통합심리치료대학원

직군

직급

채용분야 및 업무

인원

비고

정

규

직

4급

・AI 국제협력 연구 및 사업 운영

-  글로벌 AI 공동연구 및 국제협력 사업 기획·운영

-  AI 연구 주제 발굴 및 기획

1명

-

5급

・AI 국제협력 연구 및 사업 운영

-  글로벌 AI 공동연구 및 국제협력 사업 기획·운영

-  AI 연구 주제 발굴 및 기획

1명

-

5급

・AI 도입 컨설팅

-  AI 진단 및 컨설팅 수행

-  AI 서비스 기획 및 설계

1명

-

5급

・AI 서비스 모델 개발

-  AI 응용시스템 설계 및 개발

-  시스템 성능 최적화 및 품질 관리

1명

-

6급

・AI 서비스 모델 개발

-  AI 모델 연구 및 개발

-  AI 모델 평가 및 학습데이터 구축

1명

-

6급

・AI 플랫폼 구축 및 운영

-  서울시 AI 플랫폼 설계·구축·운영

-  AI 동향연구 수행

1명

-

계

약

직

5급

・빅데이터 분석

-  데이터 분석 중심의 현안과제 기획 및 수행

-  이해관계자 소통, 과제기획, 보고서 작성 등
(근무기간: 임용일로부터 ’25.12.31.까지)

1명

-

6급

・AI 서비스 개발 및 컨설팅

-  서울시 각 부서 AI 전환 지원

-  서울시 AI 서비스 기획 및 개발 등
(근무기간: 임용일로부터 ’25.12.31.까지)

1명

장애인

제한채용

6급

・스마트라이프위크(SLW) 운영

-  SLW 전시관, 컨퍼런스, 네트워킹 등 행사 프로그램 운영

-  해외 도시·기관 참가 유치 및 홍보 운영 등
(근무기간: 임용일로부터 1년)

1명

-

1. 피성년후견 또는 피한정후견 

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 

7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자

8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

9. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호
및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

11. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

시험전형

심사기준

합격배수

서류전형

직무적합성(직무관련 교육, 경력 및 경험)

15배수

※계약직은 5배수

자기소개서(인성 및 성장가능성)

역량기술서(이해도, 적합도)

직무수행계획서(논리성, 적합도)

응시서류 종합평가(서류의 성실성, 충실성, 진정성)

가점 사항(보훈, 장애, 고졸)

필기전형

직업기초능력평가NCS(수리능력/문제해결능력/기술능력/정보능력)

※ 배점의 40% 미만 득점시 탈락

7배수

인성검사

※ 면접 시 참고자료 활용

논술(채용 직무와 관련된 문제 출제)

※ 배점의 40% 미만 득점시 탈락

역량면접

(계약직 최종면접)

태도 및 자세

3배수

※계약직은 1배수

핵심파악 능력

설득·협상·조정 능력

의사소통 능력

최종면접

직원으로서의 정신자세

1배수

전문지식과 응용능력

의사발표의 정확성과 논리성

태도, 자세 및 성실성

창의력, 의지력 및 기타 발전가능성

제출시기

대상

내    용

입사 지원

(온라인 제출)

공통

○ 입사지원서(자기소개서, 역량기술서 포함)

※ 역량기술서 : 직무기술서 내 필요지식 및 기술에 대한 업무역량 작성

입사 지원

(온라인 제출)

정규직에 

한함

○ 직무수행계획서

-  A4 3매 이내, 자유양식으로 하되 hwp파일로 작성
(pdf로 변환 가능)

입사 지원

(온라인 제출)

 해당자에 

한함

(가점 기준 해당자)

○ 장애인 증명서: 장애인등록증 또는 복지카드 사본

○ 보훈대상 증명서: 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서

○ 고졸 학력사항 확인서(붙임 양식 참조)

※ 성명 및 가점 사항 확인 항목을 제외한 개인정보는 블라인드 처리 후 업로드

※ 가점 해당 서류 미제출 시, 가점 불인정

역량면접

전형

정규직

필기전형 합격자

및 

계약직 

서류전형 합격자

○ 건강보험자격득실확인서(원본)

-  국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷발급 가능

○ 공통 우대사항 증명서(원본)

-  보훈, 장애인

○ 경력 확인을 위한 증명서(사본)

-  재직/경력증명서, 기타확인서 등

○ 교육사항 증명서(사본)

-  이수확인서(이수시간 포함), 교육증명서, 기타 증명서 등

○ 자격사항 확인을 위한 증명서(사본)

-  자격증 사본(운전면허 등 업무 연관성 없는 자격증 미기재)

○ 기타 입사지원서에 기재한 증명서(사본)

최종합격 발표

임용 후보자

○ 입사지원서에 기재한 경력, 교육 등에 대한 증빙서류(원본)

○ 졸업증명서 및 성적증명서(원본)

○ 결격사유조회서, 신체검사 결과 등 기타 임용등록에 필요한 서류(추후 개별 안내 예정)

○ 기타 재단이 요구하는 서류 등

※ 입사지원 시 기재사항과 증빙사항 불일치, 육안으로 확인불가(예시: PC화면 캡쳐, 
핸드폰 사진파일 인쇄 등) 등의 경우, 허위기재로 간주하여 합격을 취소함

※ 역량면접 전형 시 제출하는 자료의 경우, 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보는(나이, 학교명, 전체평점 등) 해당 내용을 가린 후 제출

장애유형

장애정도

편의지원 내용

지체장애

상지

장애정도가 심한 사람

-  (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치

청각장애

공통

-  (면접) 보청기 착용 허용

시각장애

공통

-  (면접) 대기장소 안내 및 보조인력 배치

※ 기존 5~6급(좋은 눈의 교정시력 0.3미만)은 의사진단서 1부 제출을 통해 시간 연장 필요성을 인정받은 경우에 한함

기    타

-  장애유형과 정도, 필요성을 검토하여 결정

※ 면접전형 시 장애특성에 대해 면접위원 사전고지 및 필요시 전담도우미 지원

ㅇ 지원분야는 중복/복수지원이 불가능하며, 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 확인한 후 응시 바람

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위‧변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 시 불합격 조치할 수 있음

ㅇ 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 즉시 불합격 처리하며, 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시 자격을 제한함

ㅇ 결격사유 조회 및 신체검사 결과 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있으며, 또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자 순으로 응시를 안내할 수 있음

ㅇ「채용절차의 공정화에 관한 법률」에서 정한 바에 따라 제출서류 반환을 요청할 경우 반환 가능하며, 그 외에는 관련 법령에 의거 폐기 조치

ㅇ 면접전형 참가자에 한해 소정의 교통비를 지급함

ㅇ 경력산정 시, 해당 기관(기업) 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용하고, 지원자가 응시원서에 작성한 사항으로 한정

-  지원자가 응시원서에 기재하지 않은 경력사항을 추가적으로 제출하더라도 경력산정에 반영되지 않음

ㅇ 서울AI재단 소개는 별첨 자료를 참조하기 바라며, 기타 문의사항은 창의경영팀(☎02- 570- 4628)으로 문의

ㅇ 각 채용과정 불합격과 관련한 이의가 있을 경우, 채용 이의신청서를 담당자 이메일(recruit@saif.go.kr)로 제출