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총장인사말

[학생] 서울캠퍼스 총학생회, 외국계 기업 취업 멘토링 진행

서울캠퍼스 총학생회가 지난 7월 8일 학생들의 취업경쟁력 제고를 위해 외국계 기업 취업 멘토링을 진행했다. 상명대 대학일자리센터의 지원을 받아 진행된 이번 프로그램은 코로나 19로 취업 시장이 얼어붙은 상황에서 학생들이 외국계 기업에 대한 멘토링과 정보 공유 등의 활동 등을 통해 경쟁력을 갖추고, 합심하여 이 난관을 뚫고 나가자는 의지를 바탕으로 추진됐다. NIKE, Google, IBM 등 다국적 기업에 소속되어 있는 8명의 멘토와 상명대 취업컨설턴트 등이 참여한 이번 프로그램은 코로나 19의 전염 및 확산 방지를 위해 화상 시스템을 통해 진행됐다. 취업특강, 패널 및 그룹 멘토링 등이 진행됐으며, 멘티(학생)가 궁금한 사항을 멘토가 바로 답변해줄 수 있도록 프로그램이 구성되었던 부분이 가장 장점으로 꼽혔다. 참여한 한 학생은 “코로나로 인해 연일 취업 시장에 대한 부정적 소식이 들려와 불안함이 있었는데, 학생회에서 준비한 이런 프로그램을 통해 도움을 받을 수 있어 좋았다.”라며 만족감을 드러냈다. 프로그램을 준비한 서울캠퍼스 총학생회는 “준비하는 과정에서 많은 어려움이 있었지만, 열심히 참여하는 학생들을 보면서 보람을 느꼈다.”라며, “앞으로도 학생들에게 도움이 될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다. <사진> 멘토링 진행 화면
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-07-14
- 조회수 30067
[학술] 민경하 교수 연구팀, 한국게임학회 정기논문지에 등재

민경하 교수 연구팀의 논문이 지난 6월 말 발간된 한국게임학회 6월호(20-3호) 정기논문지에 등재됐다. 융합공과대학 SW 융합학부 민경하, 양희경 교수와 졸업생인 박철성 연구원(현, 삼성전자)으로 구성된 연구팀은 ‘강화학습을 이용한 레고 퍼즐 생성 기술 개발’이라는 논문을 통해 ‘인공지능(AI)이 스스로 공부하는 강화학습을 토대로 실제로 만들기 힘든 큰 레고 브릭에 기반한 퍼즐을 수십 초 내에 완성하는 기술’을 설명한다. 강화학습은 알파고의 예를 통해 확인할 수 있듯이 매우 큰 게임 트리를 효과적으로 탐색해 게임에서 승리하는 방법을 찾는 기술로 주목받고 있다. 이번 연구에서 연구팀은 강화학습을 적용해 지금까지 연구에서는 만들기 힘들었던 매우 큰 해상도의 레고 브릭에 기반한 퍼즐 제작기술을 제안하고 있다. 이번 정기논문지는 게임과 인공지능(AI)의 접점을 다룬 논문들이 다수 개재되었는데, 학회는 이중 민경하 교수 연구팀의 논문을 주목할만한 논문 중 하나로 평가했다. 최근 기술이 가장 빠르게 적용되는 분야로 기술력에 소비자들이 가장 민감하게 반응하는 분야가 게임이라는 전문가들의 의견이다. 올해는 코로나 19가 전 세계를 강타하면서 비대면이 강조되고 있는 가운데, 온라인 경제 시대를 이끌 미래 핵심산업이라 평가받고 있는 게임과 4차 산업혁명 시대의 핵심 기술인 인공지능(AI)에 관한 연구가 발표된 것은 상당히 의미가 있다는 평가다. 한편, 상명대는 국내 최초로 게임학과 석사과정을 1996년에 개설, 2005년 박사과정을 개설하였고 2012년 학부 과정을 신설했다. 또, 서울권 대학 중 유일하게 게임학과를 운영하고 있으며, 지난 2017년 국내 최초로 인공지능(AI) 관련 학과인 휴먼지능정보공학과를 신설하고 2019년에는 ‘AI 분야 특성화 대학’으로서 SW중심대학사업에 선정되는 등 관련 교육체계를 갖췄다. <사진> 한국게임학회 논문지 표지(출처 : DBpia)
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-07-08
- 조회수 31593
[취업] 선배에게 듣는 직무별 입사 노하우

대학일자리센터는 7월 4일 토요일 서울캠퍼스 자하관에서 학생들의 직무에 대한 이해를 돕고 취업전략을 수립하는 데 도움을 주고자 ‘SM직무멘토링’을 시행한다. 재학생들의 관심직무에서 활동하고 있는 졸업생 선배 8명이 대학을 방문해 재학생 144명을 만나는 이번 프로그램은 패션디자인, 외국계 기업, 엔터테인먼트 기획, SW 개발, 인사 등 다양한 직군의 선배들이 참여한다. 코로나 19로 많은 인원이 한 번에 집중되는 것을 막고자 오전 10시부터 시간대별로 인원을 분산하여 진행한다. 졸업생 선배 1명과 재학생 3명이 50분씩 멘토링을 진행할 예정이다. 상명대는 매년 다양한 직무에서 활동하고 있는 선배들을 통해 후배들에게 직무와 취업 준비에 관련한 정보를 제공하는 박람회 형태의 프로그램을 진행해 왔다. 올해는 코로나 19로 많은 인원이 모이는 상황을 피하고자 프로그램의 형태를 다양화하는 등의 노력을 진행하고 있다. 또한, 학생들의 의견을 반영한 프로그램을 개발해 졸업 후 사회진출을 앞둔 학생들에게 도움이 될 수 있는 지원을 하기 위해 노력하고 있다. [사진] 지난 2019년, 대학일자리센터가 직무별 선배를 초청해 마련한 직무 박람회 모습
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-07-03
- 조회수 31659
[일반] 상명 에세이 경진대회 시상식 개최

계당교양교육원 의사소통능력개발센터는 지난 6월 26일(금) ‘2020학년도 1학기 상명 에세이 경진대회’의 시상식을 진행했다. 상명 에세이 경진대회는 학술보고서, 소논문 등 △학술적 에세이와 서평, 영화 비평, 문화 비평, 문학 비평 등 △비평적 에세이 2가지 분야로 진행됐다. 총 900여 명의 학생이 참여한 이번 대회는 2차의 심사과정을 거쳐 26명의 작품을 선정했다. 시상식은 코로나 19 확산방지를 위해 실시간 화상프로그램을 통해 진행됐다. 상명 에세이 경진대회는 우리 대학의 대표적인 교과 연계 비교과 프로그램이다. 학생들은 이번 프로그램을 통해 글쓰기 능력을 함양할 수 있었고, 학습 역량 강화에도 도움이 되었다는 의견이다. 오은정 계당교양교육원장은 “학생들이 이러한 기회를 통해 창의적이고 논리적으로 사고하는 의사소통 역량과 기초학습 능력을 키우기 바란다”라고 말했다.
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-29
- 조회수 31929
[취업] 자기소개서 컨설팅 프로그램 운영

대학일자리센터는 지난 6월 20일 오전부터 서울캠퍼스에서 외부 전문가를 초청해 자기소개서 컨설팅을 진행하는 SM 자기소개서 제트(JET : Job Escape Training) 4차를 시행했다. 취업 준비 경험이 있는 재학생과 졸업생 등을 대상으로 했던 지난 프로그램들과는 달리 취업 준비 경험이 없는 3학년과 4학년 학생들을 대상으로 했다. 오전 10시부터 오후 4시까지 진행된 이번 프로그램은 코로나 19 감염 및 확산 방지를 위해 1:1로 진행됐다. 기본 자기소개서를 미리 받아 대상자를 60여 명이 이번 프로그램에 참여했으며, 컨설팅에는 1인당 1시간 정도가 소요됐다. 이날 참가자들은 전문가와의 개별컨설팅을 통해 개인별 최적화된 기본 자기소개서를 완성했다. 상명대 대학일자리센터는 학생들의 의견을 반영한 프로그램을 개발해 졸업 후 사회진출을 앞둔 학생들이 필요로 하는 지원을 하기 위해 다양한 노력을 시도하고 있다. 이번 프로그램 시행 후 지속적인 사후 관리를 이어갈 예정이며, 개인별 취업 정보 안내 및 취업자 진출 경로 관리 등을 지원할 예정이다.
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-22
- 조회수 31796
[성과] 라오스에 세종학당 운영

상명대학교는 라오스국립대학과 함께 라오스국립대학 내에 ‘비엔티안 세종학당’을 설치·운영한다. 6월 10일 문화체육관광부는 2020년 새롭게 지정된 세종학당을 발표했다. 상명대는 이날 ‘2020년 신규 세종학당’으로 지정됨에 따라 준비과정을 거쳐 9월부터 한국어와 한국문화 프로그램을 운영할 예정이다. 라오스 내 한국어 학습 수요가 크게 늘고 있는 상황에서 한국 정부의 지원을 받으면서 라오스 최고 명문 대학과 협력하여 세종학당을 운영하게 된 것은 상당히 의미가 크다. 백웅기 총장은 “세종학당의 성공적인 운영을 통해 한국어와 문화를 보급하는 것뿐만 아니라 양 국간 협력과 증진에도 이바지하고자 한다.”라고 포부를 밝혔다. 한편, 상명대는 이번 세종학당 지정 이전에도 태국 마하사라캄 세종학당, 인도 첸나이 세종학당, 카자흐스탄 남카작 세종학당 3곳을 운영하면서 한국어와 문화의 국외 확산을 위해 노력하고 있다.
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-12
- 조회수 32332
[일반] KB STAR SQUARE 개관식

6월 12일, 서울캠퍼스 중앙교수회관 1층에 학생과 교직원을 위한 복합문화공간인 「상명 KB STAR SQUARE」를 개관하고 이를 축하하는 자리를 가졌다. 이 공간은 KB국민은행의 발전기금 지원을 통해 상명대 내에 조성된 공간으로 상명대와 KB국민은행은 지난해 5월 양 기간의 발전을 위한 업무협약을 체결한 바 있다. 이날 개관식에는 KB국민은행 기관고객그룹대표 한상견 전무와 백웅기 총장을 비롯해 양 기관의 관계자들이 참석했다. 한상견 KB국민은행 기관고객그룹대표는 “「상명 STAR SQUARE」가 학생과 교직원에게 편안한 휴식과 학습의 공간으로 자리 잡기 바란다.”라고 말했다. 백웅기 총장은 개관식에서 “KB국민은행과의 업무협약 체결에 따른 이번 공간 개관을 매우 뜻깊게 생각한다”라며, “교류와 협력을 통해 양 기관이 한 단계 더 발전하는 기회가 되기를 기대한다”라고 말했다. 관련 기사 : 천안캠퍼스 '상명 KB STAR SQUARE' 개관
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-12
- 조회수 33265
[일반] 디지털 융·복합 신산업분야 창업 공모전 시상식

캠퍼스타운사업단은 6월 11일(목) 오후 3시 서울캠퍼스 대학본부 중회의실에서 「디지털 융·복합 신산업분야 창업공모전」의 시상식과 간담회를 개최했다. 이번 행사는 상명대와 서울시, 은평구가 협력하여 진행하는 캠퍼스타운조성사업의 일환으로 진행됐다. 공모전은 융·복합 신산업분야의 창의적이고 혁신적인 창업 아이디어를 보유한 예비창업자 및 스타트업 발굴과 사업화를 지원하기 위한 목적으로 지난 4월 13일부터 5월 22일까지 접수를 진행한 결과 총 41개 팀이 지원했다. 이번 공모전에서 선발된 총 6팀은 상금과 제품·서비스 제작, 창업 입주공간 등을 지원받는다. 1등 1팀은 반려동물 의료 플랫폼을 개발한 △(주)닥터테일(대표 : 이대화)이 차지했으며, 2등 2팀은 신분증을 인식해 미성년자 출입을 막는 인공지능 무인 출입 시스템을 개발한 △한국딥러닝(주)(대표 : 김지현) 과 분실물 습득자를 위한 O2O 습득물 중개서비스를 개발한 △로스트파인더(대표 : 신창호)에 돌아갔다. 3등 3팀은 동작 인식 기반 홈 트레이닝 애플리케이션을 개발한 △미러(대표 : 진교준), 인공지능 사용자 추천 콘텐츠 리뷰 플랫폼을 개발한 △플링크(대표 : 신창호), 소통형 증강현실 정보 제공서비스를 개발한 △클라우드파머스(주)(대표 : 장우석)에게 각각 돌아갔다. 백웅기 총장은 간담회에서 “상명대의 우수한 인적자원과 네트워크를 활용해 창업기업들의 성장과 세계 시장 진출에 기반을 마련하는 기회가 되기를 바란다.”라고 말했다.
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-12
- 조회수 28946
[성과] 대학혁신지원사업 평가 최우수 A등급 획득

상명대학교가 교육부와 한국연구재단이 지원하는 ‘2019년 대학혁신지원사업 연차평가’ 1유형(자율협약형)에서 최고 등급에 해당하는 A등급에 선정됐다. 대학혁신지원사업은 대학의 자율 혁신을 통해 혁신 성장의 토대가 되는 미래형 창의 인재 양성체제 구축을 지원하는 사업으로 연차평가 결과에 따라 1유형 사업은 권역별로 A등급(30%), B등급(50%), C등급(20%)으로 평가된다. 상명대는 △사업추진 및 집행실적 △자율 성과 달성도 △사업관리 및 환류 등 평가 항목 전반에서 모두 우수한 평가를 받았다. 특히, 창의 융복합 교육을 위한 플랫폼을 구축해 다양한 교과목을 개발·편성했고, 학생들의 자기 주도 학습 프로그램을 확산시키는 등 우수한 수행실적을 보였다. 상명대 대학혁신지원사업 추진 담당자는“상명대는 3大 주요 혁신 프로그램으로 △창의융복합 교육체계 강화 △데이터 분석 기반 맞춤형 교육 △사회맞춤형 교과목 활성화를 추진했다”라고 전하며, “특히, 투자 우선순위에 대한 철저한 분석 후 명확히 설정된 대학중장기 발전전략과제와 실행과제들이 혁신지원사업의 목표와 적절히 연계되도록 모든 대학혁신지원사업 프로그램들을 운영한 점이 긍정적인 평가를 받은 것 같다”라고 설명했다. 상명대는 지난 2018년 ‘미래사회를 선도하는 혁신형 인재 양성 대학’이라는 비전을 설정했다. 중장기발전계획과 연계하여 4차 산업혁명 시대에 요구되는 복합적 문제해결 역량과 융복합역량 강화를 통한 “창의 융복합 인재”를 양성하고, 사회요구에 부합하는 새로운 기술을 익힐 수 있는 “현장 중심 교육과정”과 전 구성원의 참여와 지속적인 대학의 지원을 통해 “감동을 주는 혁신형 인재”를 양성하고 있다. 백웅기 총장은 “상명의 대학혁신은 이제 시작에 불과하다”라며 “가까운 장래에 우리 졸업생들이 국가와 사회의 발전에 이바지함은 물론, 선도자의 역할을 다할 수 있도록 대학교육혁신에 최선을 다하겠다”라고 말했다. 관련기사 : http://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=230686
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-10
- 조회수 29926
[취업] 여대생 사회진출을 위한 전문가 멘토링 시행

대학일자리센터는 6월 15일부터 여대생의 역량개발을 위한 ‘SM Relay 여학생 진로특강 프로그램’을 시행한다. 전문가 집단의 강연과 멘토링이 진행되는 이번 프로그램은 여성의 경력관리를 위한 조언, 사회진출에 있어 필요한 현실적인 정보 등이 제공되며, 여성 지도자로 성장하기 위한 진로설계와 사회진출 준비를 통한 경쟁력 제고에 목적이 있다. 이번 프로그램은 15일부터 17일까지 3일간 매일 저녁 7시부터 10시까지 1시간씩 총 9회 진행된다. 멘토로는 사회에서 활발히 활동 중인 여성 인사 9명이 각각 1시간씩 릴레이로 담당한다. 코로나 19 확산방지를 위해 실시간 화상프로그램을 통해 진행되며 각자의 PC와 스마트폰이 있는 공간이면 어디서든 참여할 수 있다. 매회당 사전 신청한 100여 명이 참여하며, 총 900여 명이 참여할 예정이다.
- 작성자 커뮤니케이션팀(서울)
- 등록일 2020-06-10
- 조회수 28168